Dyrektor Biura / Dyrektorka Biura

Zawody: Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający (wymagany staż - lata: 6)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość, Zarządzanie zespołem pracowniczym, umiejętności związane z kreatywnym myśleniem, zarządzaniem zespołem i rozwiązaniem problemów, odporność na stres

Od kandydatek/kandydatów pracodawca oczekuje spełnienia następujących wymagań (wymagania niezbędne i konieczne): - wykształcenia wyższego magisterskiego; - minimum 6-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy, w tym co najmniej 3-letni na stanowisku kierowniczym. Ponadto u kandydatek/kandydatów pracodawca doceni (wymagania dodatkowe): - Doświadczenie zawodowe w podmiotach gospodarujących nieruchomościami, utworzonych na podstawie Ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. o Krajowym Zasobie Nieruchomości; - Doświadczenie zawodowe w podmiotach realizujących zadania na podstawie Ustawy z dnia 26 października 1995 r. o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa; - Doświadczenie zawodowe w jednostkach gospodarujących nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa oraz własność jednostek samorządu terytorialnego; - Doświadczenie zawodowe w podmiotach realizujących zadania z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej; - Doświadczenie zawodowe w spółkach handlowych; - Aplikacja sędziowska, radcowska, adwokacka lub notarialna; - Doświadczenie w pracy z kadrą zarządzającą i w obsłudze podmiotów kapitałowych; - Umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia; - Rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne; - Zdolności analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i samodzielnego rozwiązywania problemów; - Znajomości ustaw: o Krajowym Zasobie Nieruchomości wraz z przepisami wykonawczymi; Kodeks spółek handlowych; Kodeks pracy; o zasadach zarządzania mieniem państwowym; o finansach publicznych; o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa; - Umiejętności współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem; - Umiejętności zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji; - Umiejętności posługiwania się pakietem Ms Office, w szczególności Word, Excel, Power Point; - Odpowiedzialności, rzetelności i zaangażowania w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy (CV); - kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie; - kserokopie/skany świadectw pracy lub innych zaświadczeń dokumentujących staż pracy w wymaganym zakresie (np. zaświadczeń o zatrudnieniu, w tym zawartych umów o pracę lub umów cywilno-prawnych); - podpisane oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o zapoznaniu się z treścią Klauzuli informacyjnej KZN dla Kandydatów na pracowników (Załącznik nr 1, dostępny również pod adresem: https://www.gov.pl/web/kzn/ofertypracy), o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu naboru oraz o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych w KZN dostępną pod adresem https://www.gov.pl/web/kzn/procedura-zgloszen-wewnetrznych--sygnalisci lub w siedzibie KZN (wzór aktualnych oświadczeń - Załącznik, dostępny również pod adresem: https://www.gov.pl/web/kzn/oferty-pracy). Aplikacje można składać elektronicznie za pośrednictwem e-doręczeń (adres: AE:PL-20646-85103-WJITH-23), na adres mailowy [email protected], osobiście w siedzibie KZN lub pocztą na adres ul. Nowy Świat 19, 00-029 Warszawa w ciągu 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej KZN, tj. do dnia 4 czerwca 2026 r. (liczy się data wpływu). Aplikacje należy składać każdorazowo jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie. KZN zastrzega sobie prawo do zakończenia naboru na każdym etapie i bez podania przyczyny.