Stanowisko ds. płac

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 940 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Kompletowanie dokumentów płacowych stanowiących podstawę naliczania wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych; Naliczanie wynagrodzeń wraz z pochodnymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Naliczanie zasiłków wypłacanych przez ZUS; Prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń pracowników; Terminowe naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy; Terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych po upływie każdego miesiąca kalendarzowego; Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego; Sporządzanie deklaracji, naliczanie i terminowe odprowadzanie składek na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych; Ustalanie obowiązku i tytułu ubezpieczenia nowo zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców; Zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz wszelkich zmian w tym zakresie; Obsługa programów: ProgMan Płace, Zlecone oraz Płatnik w zakresie realizowanych zadań; Sporządzanie projektu planu rocznego funduszu płac dla jednostki; Przygotowywanie zestawień dla potrzeb ewidencji zaangażowania, analizy wykonania limitu funduszu płac i uzgodnienia kosztów wynagrodzeń; Sporządzanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń w systemach PABS, SIO i GUS; Sporządzanie na wniosek pracowników i byłych pracowników zaświadczeń o wynagrodzeniu oraz dokumentów emerytalno-rentowych dotyczących płac