STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PŁAC

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

1. Wymagania niezbędne, które osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku będącym przedmiotem naboru powinna spełniać: 1) posiadać obywatelstwo polskie; 2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 3) nie być skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) posiadać nieposzlakowaną opinię; 5) posiadać wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe o kierunku: rachunkowość, finanse, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi; 6) posiadać co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku związanym z obsługą płacową pracowników lub realizacją zadań z zakresu sporządzania dokumentów niezbędnych do rozliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. 2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów, m.in.: a) ustawy o pracownikach samorządowych, b) ustawy Kodeks Pracy, c) rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, d) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, e) ustawy Karta Nauczyciela, f) ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa g) ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, h) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, i) ustawy o finansach publicznych, j) ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46WE, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku będącym przedmiotem naboru. 2) doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego lub sektorze rządowym na podobnym stanowisku; 3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); 4) znajomość programów kadrowo-płacowych; 5) znajomość programu Płatnik. 3. Pożądane kompetencje miękkie: 1) zaangażowanie i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań; 2) umiejętność pracy zespołowej; 3) rzetelność, systematyczność i terminowość; 4) komunikatywność; 5) odporność na sytuacje stresowe. Praca pon.-pt. 7-15