Opis oferty
Miejsce pracy: 32-712 Dębina 155, powiat: bocheński, woj: małopolskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: ruch ciągły
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Data rozpoczęcia: 31.03.2026
Zawód: pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 30.04.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/0094
NIP: 8681877894
REGON: 122626423
To oferujemy
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Twój zakres obowiązków
Nasze wymagania
Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, średnie branżowe, zasadnicze zawodowe, średnie zawodowe, zasadnicze branżowe
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Mile widziane
wymogi: wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne: elektryczne, mechaniczne, wymagane prawo jazdy kat. B, mile widziane uprawnienia SEP do 1 KV, umiejetność samodzielnego myślenia, uczenia się, zdolnosci manualne, pracowitość, odpowiedzialność, precyzja w pracy, mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, okres próbny, z możliwością kontynuacji zatrudnienia, system czasu pracy ( ruch ciągły) - do uzgodnienia z pracodawcą. Miejsce pracy: teren całego kraju i praca poza granicami kraju ( pracodawca zapewnia zakwaterowanie i przejazdy).
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Kamil Sączawa KS Heating, 32-712 Dębina 155, powiat: bocheński, woj: małopolskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
O pracodawcy
Kamil Sączawa KS Heating
Zobacz profil pracodawcyWygeneruj go w naszym darmowym kreatorze CV w 5 minut z pomocą AI!





